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人力資源服務許可證
人力資源服務許可證


人力資源服務許可證申請

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       人力資源服務的基本業務范圍:
(1)人力資源供求信息收集發布、職業技能培訓信息發布;
(2)求職登記、失業登記、職業介紹和職業指導;
(3)人才招聘服務、人力資源政策咨詢服務、人才和職業能力測評;
(4)人力資源推薦、勞務派遣、人事外包服務;
(5)人力資源互聯網信息服務;
(6)舉辦人才交流和就業招聘會;
(7)人力資源和社會保障事務代理;
(8)法律、法規規定的其他人力資源服務項目。
人力資源服務許可證申請條件
申請人力資源服務許可證的,應當符合下列條件:
(一)有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等
(二)有至少大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員
(三)有健全可行的工作章程和管理制度
(四)法人或其他組織均可申請設立;個人不得設立
(五)具備相關法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證申請材料
1
申請單位的法人證明文件
2
法人身份證明材料
3
公司概況
4
公司章程掃描件(工商局調檔章程)
5
自然人股東身份證明材料
6
注冊資金證明(經會計師事務所驗資的文本或上年度審計報告原件及復印件)
7
工作規則:包括內部管理規章和工作制度
8
固定場地使用證明(經房產行政部門鑒證的合同或物業管理合同)
9
工作規則:包括內部管理規章和工作制度
10
人力資源服務機構服務章程,包括機構性質、開展服務的方式、服務內容、收費標準等
  其他政府部門規定需要的有關申請材料。
人力資源服務許可證申請流程
審核標準:
  1、申辦材料齊全、規范、有效。
  2、申請單位必須符合有關法規文件的要求。
 3、公司當天提供資料當天提交審核
    提交材料初審時間――2工作日 (由貴公司材料蓋章后)
  受理時間――10工作日左右 (由材料初審受理 起)
  取證時間――0.5工作日

人力資源服務許可證注意事項
公司的申請條件是否滿足要求
  專職人員配置問題
  辦公地與經營地址問題
  申請報告怎么寫
是否允許有外資股份
什么類型的公司能申請
都可以申請什么業務
驗資或審計報告
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2、企業運營策劃:
為企業提供運營策劃,包括運營結構 的合法性、技術實現的可行性、服務保障的可控性等;
幫助企業優化運營流程、解決尚存問題,排除運營隱患;得以進一步的提升服務質量;
3 、新規通知服務:
向企業通告最新的行業法律法規及解決方案,包括監督審查新規、涉規整頓范圍等;
幫 助企業解析新規要求、監管標準及解決方案;得以在尊則守法的基礎上擇方向速發展。
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